税理士法人 めぐみ会計

リンクサイトマップお問い合わせ

税理士法人めぐみ会計トップ>>人事・労務トラブルを解決!

サポート

人事・労務トラブルを解決!

事例 NO.003

看護師を補充してはすぐ退職してゆく


顧問先院長より看護師を入れては1ヶ月もたずに退職してしまう、との相談がありました。
退職する看護師にヒアリングしたところ次の事実が分かりました。
オープニングスタッフである先輩看護師が何かにつけきつく当たるため、一緒に仕事をしたくないとのことでした。

解決への道
院長は問題看護師の解雇も考えましたが、開院からのスタッフであること、滅多に休まず、
仕事ぶりと事務員および患者さんとの関係は良好であること、などを勘案して本人に次の提案をしてもらいました。
1、 今後看護師の補充はしない
2、 看護師1名体制となるので、休みはとりにくい環境となる。
本人も新しい看護師に気を遣いたくないので、一人で頑張るという回答でした。
解決のポイント
この看護師と事務員とはうまくいっているので、今後看護師の採用を見送ることで、
本人も休みが取りにくくても納得して勤務してもらうことになった。

▲ PAGE TOP

トップコンセプトサポートサービススケジュール会社概要ブログプライバシーポリシーサイトマップお問い合わせ

開業から会計・税務業務、経営までトータルにサポート。医療機関(診療所・病院・介護施設)税務を数多く手がける、税理士法人めぐみ会計 |香川県高松市、徳島県徳島市

[香川 徳島 税理士法人めぐみ会計 ]   Copyright(c)2009 megumikaikei. All rights reserved.