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税理士法人 めぐみ会計 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年8月1日〜平成31年5月31日までの 3年10ヶ月間
2.内容

目標1:子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の取得促進のため社内報を作成し周知をはかる。

<対策>
 ●平成28年10月〜 社員への調査、検討開始
 ●平成30年度〜  制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知

目標2:子の看護休暇制度を時間単位で取得できるよう拡充する。

<対策>
 ●平成28年10月〜 社員へのアンケート調査、検討開始
 ●平成30年 3月〜 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知

目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均5日以上とする

<対策>
 ●平成28年10月〜 年次有給休暇取得の現状を把握し、取得計画を策定する
 ●平成30年 3月〜 社内報などでキャンペーンを行う

 
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